赋能提质强根基 精准培训促发展——灵武市社会组织与社会工作者能力提升培训圆满收官

为赋能灵武市社会组织运营、锻造社工人才队伍、夯实基层治理根基，在灵武市民政局指导下，2025年11月11日至12日，为期两天的灵武市社会组织与社会工作者能力提升专题培训在灵武市社会组织孵化基地成功举办。此次培训聚焦“社会组织提质+社工人才赋能”，邀请3位专家围绕5大实务主题精准教学，吸引各社会组织骨干等参训，达成“知识精准输送、能力靶向提升”目标。

一、培训课程设计：紧扣需求，分日推进核心主题

本次培训以  “合规筑基、专业提能” 为脉络，结合社会组织运营痛点与社工岗位能力需求，分两日设置针对性课程，实现 “运营规范 + 专业技能” 双向覆盖。

首日课程聚焦社会组织运营合规与内部建设，有  3 大递进主题：彭贤清老师讲 “社会组织项目文书规范与特色塑造”，明确项目文书标准化框架，指导凸显社工服务专业性；罗成雁老师讲 “社会服务项目财务合规管理”，详解资金使用等规范，筑牢财务安全防线；彭贤清老师讲 “社会组织员工督导与培训体系搭建”，解析督导流程与团队建设方法，助力强化内部人才培育能力。

次日课程转向社工专业技能与项目影响力提升，有  2 大实务主题：彭贤清老师讲 “小组工作方法与实务技巧”，拆解小组工作全流程，通过案例模拟指导掌握关键技能；贺亚雄老师讲 “社会服务项目总结与品牌传播”，讲授新闻稿撰写与新媒体传播策略，帮助打造专业且具有传播力的服务品牌。

二、培训实施亮点：实操导向，激发学员深度参与

本次培训摒弃传统理论灌输模式，以  “案例 + 实操” 为核心授课，将抽象规范标准、理论知识转化为标准化文书模板、小组活动流程清单等可复用工作工具，便于学员快速理解和应用。培训中，参训学员全程积极参与，围绕 “文书体现服务特色”“小组活动适配不同群体”“规避财务报销风险” 等实际工作难题深入研讨，交流氛围热烈，问题解决针对性强。

三、培训反馈与成效：好评如潮，实现能力双向提升

培训结束，学员反响热烈，普遍认可课程实用性与针对性。培训间隙，灵武市善乐家照护服务中心一线及中层员工主动围拢讲师，请教失能老人心理疏导、居家照护安全管理等日常照护难题；灵武市婚姻家庭咨询协会学员称财务合规、文书规范及小组工作技巧等内容“干货满满”，既优化项目申报材料质量，又可用于婚姻调解、家庭辅导等日常服务，后续将深入内化资料转化服务实效。整体来看，此次培训整合分散实务知识，既提升社会组织规范化运营能力（文书撰写、财务合规、团队管理），又提升社工专业服务素养（小组工作技巧、品牌传播能力），为灵武市基层社会治理注入专业动能。

四、后续计划与基地支撑：常态赋能，夯实发展基础

下一步，灵武市民政局将继续指导灵武市社会组织孵化基地联动行业专业师资，针对社会组织与社工的动态需求，常态化开展精准化、实务化培训，同时搭建成果交流平台，推动培训所学转化为民生服务实效，助力当地社会组织与社工队伍高质量发展。