局属各党支部:
经局党组会议研究，现将《市民政局系统在职党员积分制管理办法(试行)》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
附件:银川市民政局系统在职党员积分标准
中共银川市民政局党组
2021年2月20日
《市民政局系统在职党员积分制管理办法(试行)》
第一章 总则
第一条 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥广大党员先锋模范作用，根据党员教育管理工作需要，结合民政系统实际，制定本办法。
第二条 党员积分制是指以累计积分的形式对党员参加组织生活、理论学习、志愿服务、创先争优等情况进行量化，并将积分作为党员民主评议和评先选优的重要参考依据，旨在调动党员学习工作积极性，保持党员队伍先进性。
第二章 基本规定
第三条 党员积分管理原则。遵循“分类积分、量化考核;标杆引导、底线管理;简便易行、民主公开;奖优罚劣、激励奉献”基本原则，实行以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，做到党员评价有尺子、党员奖惩有依据。
第四条 党员积分适用对象。组织关系在局机关党支部、局属各支部的在职正式党员和预备党员，实行积分制管理。
局机关、局属各单位入党积极分子，参照积分制管理，积分结果作为组织发展、转正的主要依据。
挂职、轮训、借调、扶贫等长期在外或因其他特殊原因无法正常参加组织生活的党员，暂不实行积分管理。
第五条 党员积分周期。每一自然年为一个积分周期，新一轮积分周期开始时，上年度积分自动归零。
第三章 积分规则及评定流程
第六条 党员积分是对党员日常表现采取加分、扣分的方式进行积分考核，按“党员积分=基础分+加分-扣分”动态计算分值，季度考评，具体积分项目及奖扣标准详见附件《银川市民政局系统在职党员积分标准》。每年度党员基础分为60分，加分后分值总数不设上限，扣分后分值下限为“0”分。
第七条 党支部应建立健全党员积分制管理台账，动态记录党员积分变化情况。
第八条 党员因工作需要或突发情况不能参加主题党日、集中学习等组织生活的，应主动向支部纪检委员履行请假手续。
第九条 支部纪检委员负责党员日常考勤考核、工作情况收集、积分台账填写、积分核算上报等工作。
第十条 党员积分评定流程按照“登记—审核—公示”三个步骤进行。
第十一条 积分登记。支部纪检委员根据相关记录及党员个人提供的证明材料，及时与党员本人、党支部书记及相关负责人沟通，对党员积分情况按季度进行核实确认，汇总后提交支委会审核。
第十二条 积分审核。党支部召开支委会，依据支部纪检委员核实统计结果，提出每名党员季度积分审核确认意见。
第十三条 积分公示。通过召开支部党员大会、党务公开栏等形式，及时将每名党员季度积分情况进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，党员群众有异议的，可向所属党支部反映并提供相关证明材料，党支部应及时调查核实，情况明确的解释说明，记分有误的及时纠正。
第十四条 党员及有关负责人弄虚作假，致使积分失真、失实的，视其情节予以批评教育、通报或约谈党组织负责人。
第四章 积分结果运用
第十五条 党员积分情况将作为季度考核奖惩、半年度党员评星定格以及年度民主评议党员、评先评优的重要参考依据。对积分排名靠前的党员，优先作为各项工作评先评优的推荐对象，并给予激励关怀;对积分排名靠后的党员，由党支部书记对其进行谈话，指定党员帮扶，督促其改进提高。
第十六条 对半年累计积分低于60分的党员，经支委会综合评定后，在党员评星定格中亮“黄星”一次，督促提醒整改。
对年度累计积分排名前三名的党员，依积分排名给予一定价值的图书奖励。
第五章附则
第十七条本办法由局党组负责解释，各党支部组织实施。
第十八条本办法自发布之日起试行。
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